2022 年，疫情从年初到年尾，比过去两年给人们带来的影响更大，外教行业比过去两年更难，用人单位比以往更加尴尬，外教能够进来的更少，离开的却在增加。

疫情在带来困难的同时，也在孕育新的变化，比如出现“外教荒”现象，外国人来华的心态在变化，国家对外教的规范和整理力度不减，但在年底也在传递新的讯号，等等，

目录

2022年外教行业发展情况梳理 ...................................................................... 4

一、政府表彰依旧 .................................................................................................... 4

二、有法可依 ............................................................................................................ 5

三、地方对招才引智的工作尤其重视 .................................................................... 5

四、政府采购项目增加 ............................................................................................ 6

五、受迎请影响，各地外教供不应求 .................................................................... 6

六、外国人非法务工整顿持续 ................................................................................ 7

七、老外不见外 ........................................................................................................ 7

八、讲好中国故事 .................................................................................................... 8

九、“流氓外教”无处安身..................................................................................... 8

十、外教行业发展即将复苏 .................................................................................... 8

外教人才服务机构发展无序的根源 ......................................................................... 9

一、外教人才服务机构发展无序的根源 .............................................................. 10

（一）外教供不应求是外教人才服务机构发展无序的根源 .......................... 10

（二） 无序的外教市场给外教人才服务机构带来了巨大的经济效益 ........ 10

二、外教人才服务机构市场化发展带来的问题 .................................................. 12

（一）外教薪资一味升高，资质却没有同样提高 .......................................... 12

（二）外教来华环境持续恶化 .......................................................................... 12

（三）劣币驱逐良币 .......................................................................................... 13

对策建议 ...................................................................................................................... 14

一、加强对外教行业整体的管理和服务 .............................................................. 14

（一）加强对外教的招聘和培训，注重外教的教学经验和能力，而不仅仅是外教的肤色和口音 .............................................................................................. 14

（二）为外教提供更加优质和全面的服务和支持，例如提供生活和工作指导、文化交流等方面的帮助 .

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（三）建立健全的外教权益保护机制，保障外教的合法权益 ...................... 16

（四）加强对外教市场的监管和管理，制定更加完善的法规和规章制度，保证外教市场的健康发展 

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（五）推广多元化的外教教学模式，提高学生英语综合素质 ...................... 17

二、加大对行业组织的支持力度，建设外籍人才招聘信息共享中心 .............. 19

（一）加大对外教人才行业组织的支持力度，是提高外教市场规范化和健康发展的重要举措 

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（二）建设外籍人才招聘信息共享中心 .......................................................... 19

（一）解决市场乱象 .......................................................................................... 20

（二）外教人才可获得最优的服务 .................................................................. 20

（三）培养高水平服务队伍 .............................................................................. 21

（四）为外籍人才带来福利 .............................................................................. 22

（五）将优化外籍人才来华环境，助力国际交往中心建设 .......................... 22