北京环球英才交流促进会2016年度总结

暨2017年工作计划

 

    一、2016年度工作总结

1、顺应社会需求,成立“外教人才专委会”,工作取得较好发展。目前全国外教市场远远供不应求,急需规范和发展。加之国家取消了聘专单位、中介服务机构、境外文教专家组织等诸多方面的行政许可,在这个大的背景下,在国家外国专家局教科文卫专家司的支持和指导下,为探讨做好外教人才来华的供需和服务,我会联合多家文教专家组织和聘专单位,于5月份发起成立全国首个也是唯一的外教行业专业组织“外教人才专业委员会”。40多家国内外文教专家组织,130余家国内聘专学校和地方外专局教育局等单位代表参加了成立会议。

明确了专委会的职责与任务。积极征求各有关学校单位的意见和建议,搭建外教渠道拓展和交流服务平台,专委会的主要职责是搭建外教信息交流和沟通平台,促进外教资源共建共享;引导行业自律,避免恶性竞争,促进外教市场良性发展;拟定外教标准和评价体系,提高外教工作和供需的质量;引导优化外教来华环境,加大对外教资源的开发和供给。随之,专委会围绕文教专家工作积极开拓、对接境外文教专家资源和渠道。同时,下半年筹备了外国在华留人才专业委员会,定位为外国在华留学生之家,为国际青年提供的创新创业的交流平台。

2、成功举办第五届“我与外教”大赛并开启第六届活动5月份,认真圆满完成了“枫叶杯”2015“我与外教”全国征文大赛暨“外教看中国”摄影展评的总结表彰活动。本次活动涉及全国31个省份,有730家学校、2万余名师生参加了活动,网上作品关注点击量达到一百万人次以上。共收到征文大赛有效投稿6300余篇,“外教看中国”摄影展评共吸引370余名外国文教专家的一千多幅作品。较之往年,参赛作品和人数都增加了10%以上。作品内容更加丰富多彩,在加深中外师生感情交流的传统主题上,中西文化互鉴共享的内涵色彩逐渐丰富。9月份,促进会又与国家外专局信息中心联合部署了“枫叶杯”2016“我与外教”全国征文大赛暨“外教看中国”摄影展评活动。今年各省市外专局和教育行政部门更加重视此项活动,或转发文件、或开会作出部署。目前,这项活动已经热火朝天展开。

 3文教专家工作实现了重要突破。今年,促进会将壮大队伍、发掘外教资源作为协会战略的重中之重来抓。以发展文教单位会员为突破口,经过大力宣传动员,新会员源源不断加入。截至11月底,教育机构会员单位增加到了160多家,会员单位全年引进外教3000多人。搭建中外教育交流的桥梁和平台,促进会通过各种途径和手段加大与海外文教组织和大学教育学院的交流对接其中,组建“赴美考察对接文教资源活动”取得很好效果。通过对波士顿、纽约、华盛顿等重要城市文教资源的考察了解,重点洽谈了优秀文教专家组织、教师协会/联盟、相关院校、教育培训机构、驻外代表处等,探讨交流外教引进与合作;对接美国大学教育学院,探讨“中美文教英才交流计划”、美国大学生来华顶岗实习项目等;对接一些优质中学,以便为国内学校缔结姊妹学校、扩大国际教育文化交流牵线搭桥;考察美国语言培训、美国大学生创新创业项目,以及中国教师赴美培训、学生冬夏令营和赴美留学项目等,为今后积累了经验。为促进国内外教资源的充分利用,建立了外教渠道拓展与服务群,开辟了国内文教会员之间外教资源的共享。外教需求线上招聘活动已经开始。

此外,为进一步开拓国外资源和渠道,扩大外教来华增量和提高质量,我们又将组织赴英国考察对接文教资源团组活动。

 4, 国际名师讲堂渐成品牌根据我国经济发展转型升级、追赶世界领先科技要求,选择国际重要领域的领军人物举办12场讲座,开阔了视野,传授了思想和技能,赢得参会人员普遍赞誉。邀请美国大波士顿地区会展及旅游局董事、波士顿教育学院创始人、美籍华人专家李丰博士,系统讲解全球知名创新中心波士顿创新创业生态系统的构成及其运行,解码美国的创新基因。讲座引起了热烈互动沟通,现场即谈成一些合作。促进会将推动李丰博士争取尽快将东北大学乃至整个波士顿先进的创新创业经验和文化移植嫁接到中国创业城市,与中国的创新创业成功结合。邀请纽约大学高级专家虞平博士,就当前大家关注的中美人才交流话题进行了讲座:“川普新政与对中美人才交流的影响”,近200人听讲。特邀美国大数据人工智能专家朱穗生先生,就大数据战略产业发展和人才大数据智能挖掘、智能匹配、智能推送等热点技术进行了两场精彩讲座

 5,积极推动促进区域协同发展和创新。在中关村管委会指导下,由中关村社会组织联合会和德州市政府联合主办、我会与德州市人社局等联合承办的“智汇德州—中关村社会组织与德州产业联盟对接活动”,于10月13日在德州市顺利举行。活动“以才智交流,促协同发展”为主题,着重通过人才智力的交流,探讨和推进京津冀的协同发展和创新,京津冀一体化人才圈建设也取得创新突破。来自中关村的23家社会组织及110余家会员企业负责人和高端人才,与山东省德州市15个产业推进办和产业联盟及104家联盟骨干企业负责人等共290余人参加。精选参会对象,分为能源环保、生物医药、机械电子三个专场进行交流、对接。与德州市人社局签署《海外人才引进和智力交流合作战略框架协议》、德州市卫计委与中关村华医移动医疗技术创新研究院签署了《高端卫生医疗才智资源共享战略合作协议》。

支持地方招才引智、招商引资工作富有成效。协助山东省枣庄市委、市政府在北京中关村举行招才引智推介会,为面向全球招揽人才智力资源,来自国内外的千人计划特聘专家等高端人才、招才引智专业机构负责人、中关村和北京优秀社会组织负责人、驻京高校和科研院所代表、境外有关人才机构代表等120余人出席活动。与枣庄市签署了《战略合作框架协议》,设立“全球招才引智北京联络总站”,并帮助在德国设立“枣庄市驻德招才引智工作站”,广揽枣庄经济社会发展特别是产业发展需要的各类英才。

承载滕州市驻京招才引智工作业务。5月份,滕州市驻京招才引智工作站成立并设立在环球英才交流促进会。主要行使宣传推介、人才发现、人才引进、人才邀请、跟踪服务五大职能。

同时,积极参与中关村社会组织联合会与天津高企协对接会、北京农业产业化协会等推动经济协作组织合作的活动,

持续进行赴德工业4.0考察学习德企创新转型活动的跟踪服务,协助深圳市成功建立国内首家中德合作国际职业学校

协助会员单位——枫叶教育集团在深圳市龙岗区建立分校区。

6, 促进会体制机制进一步完善。服务功能不断延伸,服务能力进一步增强,重点领域工作取得显著成效,地位和影响进一步提高。全年新增会员170余家。设立了境外分支机构并扩大了合作伙伴范围。目前已经在英国、美国分别设立代表处。

同时,加强了合作资源开发。与中关村社会组织联合会各有关兄弟协会、全民联办教育出资者协会、北京联合国科教文协会组织、国家汉办等行业协会,以及德国哈尔博格学院、3W-UCSE国际控股国内总部等机构协作研讨顺利进行。

促进会的领导和支持力量进一步充实。各界人士给予越来越多的关注,协会秘书处工作人员得到补充。为今后重要业务的开展、为会员服务提供了强力支撑。

7, 提升了服务能力水平。在广泛征求会员单位及教育、发展改革部门意见基础上,制定实施了专门服务会员单位的十星级服务。为帮助会员单位尽快熟悉掌握外国人来华工作最新政策特别是“两证合一”改革后的实务操作,顺应会员单位需求,12月16日在北京外国专家大厦组织举办了“外国人来华工作试点实施方案解读暨外教引进与服务专题培训班”;17日举办了年会活动。各种国际人才俱乐部沙龙活动加强了会员、人才、促进会三者之间的交流沟通。

宣传力度加大,扩大了协会影响。加强了与人民网、新华社、中国网、中国组织人事报、北京晚报等媒体的通联协作,重要活动能及时得到宣传。国际人才俱乐部、环球英才促进会、外教渠道拓展与聘请服务等微信群成员日益增多,成为我们沟通会员、交换信息、部署安排工作的重要阵地。

财务工作严格管理。党员组织生活良好开展。秘书处严格执行工作纪律、生活纪律和政治纪律,形成了工作严肃认真、配合真诚默契的良好局面。

 在工作运行中,也发现一些不足和薄弱环节,集中在以下几点:一是协会的服务功能还不够宽、不够强;二是为会员服务特别是重点会员的服务有待加强,有关促进会员之间交流、子女成才教育服务还不够好。三是宣传力度还不够。这主要是人手不够和经验不足方面的限制,促进会将在来年的工作中着力改进提高。

 

 二、关于促进会的发展考虑

1、促进会顺应了党和国家的发展大势。十八大以来,中央把人才工作放到更加突出的位置来抓,促进国际人才交流成为我们党新时期的重要任务。习近平总书记多次就这个问题作出重要讲话和指示,最集中的是2014年5月22日在上海召开外国专家座谈会上,习总书记强调,对外开放,必须首先推进人的对外开放,特别是人才的对外开放。因此,对外开放要着眼于人、着力于人,推动人们在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放,通过学习和应用世界先进知识和技术,进而不断把整个对外开放提高到新的水平——这将我们国际人才交流合作问题提高到一个新高度来认识和对待。在这个号召的巨大引领下,为助力国家创新驱动发展战略,经七家单位发起并在中关村社会组织登记管理办公室申请登记,成立了北京环球英才交流促进会,并于2015年2月在北京外国专家大厦举行了成立大会暨第一次会员大会,选举了理事会和监事会。

 2,促进会的社会责任和使命担当一方面,国内经济社会发展新常态对我们提出了新要求。中国经济经过改革开放30多年的快速发展,依靠投资驱动、规模扩张、出口导向的发展模式空间已越来越小,必须更多依靠科技创新引领和支撑经济发展和社会进步。而这一切,都需要人才、呼唤人才,需要加强国际人才交流合作。经济社会发展中的关键核心要素分量的加重,呼唤社会组织发挥力量。

    另一方面,中国走向世界过程中的若干问题和责任担当,迫切要求社会组织走上前台、走向国外中国发展的外部环境,面临着世界经济缓慢复苏、消除贫困、保护环境、应对传统安全和非传统安全等各领域的世界性难题,世界各国必须携手寻求解决之道。但是中国国际援助合作项目传统采取的政府与政府或者政府直接实施方式遇到了挑战。因为与国际通行方式不一致,不但效率不到,而且引发了西方势力对中国政府渗透、支持腐败外国政府的责难与污蔑。因此,非政府组织因身份适当、职责多样而应运发展,我们促进会国内发展、走向世界的前景广阔。

3、我们的愿景目标。回顾我们的出发点,不断明晰我们发展的愿景目标:加强国际人才交流合作--助力创新驱动发展战略--促进人类文明互鉴共荣。从角色定位和形势要求出发,明确我们的三大基本任务。一是服务会员的平台。促进会本身就是会员间交流合作、资源整合的平台,促进国内外用人单位和人才之间自由组合的大舞台,拢聚更多舞伴,舞出更漂亮的大戏。二是智库。将积极研究国际化人才的培育、引进及技术项目交流合作的规律,向国家和社会提供科学有益的建议和研究报告。三是助力器。围绕需求,提供有针对兴服务,努力成为推动会员和有关单位创新发展的得力助手。

    三、关于明年的工作思考和规划安排

    1、理清明年工作基本思路和重点任务。遵循“分清主次,夯实基础;突出重点,抓点带面;规范服务,打造品牌”的原则,以平台建设为基础,拓展业务领域;文教工作为重点,打造品牌工作;以自身建设为抓手,提升服务能力水平。以重点会员带动一般会员,扩大促进会在国内外影响,为促进会的继续发展积蓄力量。

    2、加强自身建设。一是加强秘书处服务能力建设。尽快充实两到三位优秀人员。本着德才兼备的原则,通过各种途径物色政治成熟、做事干练、一专多能的人士吸纳到秘书处来。积极落实十星级会员服务要求,努力满足会员需要。加大宣传力度,扩大促进会的影响力。二是加强顾问委员会和专家委员会建设。扩大我们的顾问队伍和专家队伍,为促进会发展指明方向、出谋划策和保驾护航。三是加强各项制度建设。通过完善党建、财务、纪律等各项规章和业务学习,研究制定行业标准,加强行业自律,使各项工作区域流程化、标准化,提升促进会工作需率和水平。

    3、强化对外合作,构建和扩大“环球英才朋友圈”。加大与国外人才交流机构、各大院校和创业园区等的联系,通过沟通、合作或签署合作协议等方式,建立成熟稳定的合作关系。同时,在巩固英美两国分支机构的基础上,逐渐增加设立国外分支机构、吸纳更多的境外理事,担负代吸纳会员、挖掘人才资源、宣传促进会工作和协调关系等职责和任务。

    4、重点做好以下几项工作:

    第一项积极推进外教人才专委会工作。根据扩大增量、提高来华外教质量的原则,继续组团对接外教资源、鼓励中介、促进国内外教资源等方式缓解刚需,也积累经验供其他专委会借鉴。加大专委会会员之间信息和资源交流、业务合作的协调,力争工作再上新水平。

    第二项是创新做实“来华留学人才专委会”工作。重点在调研探讨实习居留、工作居留、在华创新创业奖励制度等基础性工作上着力。通过组织来华留学人才联谊会、国际人才俱乐部等活动和方式,丰富在华留学人才精神文化生活,凝聚更多优秀人才,讲好中国故事。

 第三项是积极筹备成立“大数据国际人才专委会”、“国际技术交流与投融资专委会”。为把握国际人才交流主动权,抢占国际制高点,分别拟于上半年、下半年顺次成立两个专委会,为实现云计算、智能挖掘、精准匹配、高效推送,打下良好基础。完善各项职责、功能、领导和运行制度,开展工作

    第四项是加快推出“环球英才网”。网聚天下英才,打造更大更好平台,密切协调促进会与国内外协会的伙伴关系,为会员单位、为各地招才引智提供精准高效服务

    5、开展几项特色活动,打造促进会独特品牌

 一是“国际名师讲堂”。计划与各地各有关单位开展合作,使国际高端才智资源更好更大范围得以共享。落实党中央国务院有关战略部署和文件精神,搭建引才聚才国际合作平台,瞄准科学家、领军人才、企业家及急需的各类高端人才,创新引进外国人才方式,充分发挥他们在学科、思想和资源等方面巨大的影响力,启迪、带动、整合国内创新力量。拟邀请诺贝尔奖或国际科技人文领域前端领军人物莅临国际名师讲堂,辐射、影响我国学术和科技、经济社会发展一线。精心准备、扩大宣传,确保名师不虚、品牌更亮。

    二是“国际人才俱乐部”系列沙龙活动。搭建国际人才与国内用人单位之间、会员之间、人才之间的交流、联谊、合作、共赢平台。同时,拟在有关省市设计分部,促进地方经济社会发展,开展灵活多样、丰富多彩的的俱乐部活动。

    三是努力办好第五届“国际化人才之路”论坛。邀请业内专家名师,为广大会员单位子女成长成才成功发出权威公正的声音。在思维方式、对人生追求的理解上对学生产生积极的重要影响,对广大中小学校有所启发和参考价值。同时继续办好“未来国际英才人生导师计划”项目,更好服务会员单位子女成长。

 四是助力地方招才引智。继续根据地方政府的邀约,致力推动区域之间协同发展,引导会员更好发挥作用。协调地方党委政府在北京和国外建立招才引智工作机构,塑造城市形象,助力地方发展。促进国外创业园、大学城与国内大学城、创业园区结合。

    五是引领会员走出去。在大力发展会员的基础上,继续组织外教资源考察团和企业家研修团到德国、英国和美国,广泛对接引进海外优质人才智力资源,为学习创新创业、促进转型升级提供思想、能力和人才支撑。

    六是扎实开展“我与外教”大赛活动。要在总结前六届的基础上,更广泛更深入地激励各类高等院校和中小学生、外教关注并投入到这些活动中来,力争把这项活动升华为不断提升中国形象和影响力、塑造和实现中国梦的一项运动。